出向者５

私は４月１日付けで出向期間がスタートしましたが、出向者全員が４月スタートではありません。
多数派は４月スタートですが、７月や１０月スタートという場合もあります。

自治体の場合、主な人事異動は４月と１０月ですが、国だと７月にも大規模な人事異動があります。ちょうど国会が終わるタイミングですね。

スタート時期がずれているおかげで、職場内に「先輩の出向者」が常時いることになります。
この存在が非常にありがたいです。
多忙なプロパー職員にはなかなか聞きづらい、備品の位置とか省内システムの使い方のような初歩的な質問ができるからです。

職場の雰囲気や繁忙具合、暗黙のルールのような、プロパー職員には直接聞けないけど気になる事柄も色々教えてもらえます。

個人的には退職派遣職員の給与事情がものすごく気になっています。
「基本給はちゃんと保障されてるのか」とか、「時間外勤務手当はちゃんと支給されてるのか」とか……