出向者３

研修職員と退職派遣職員の大きな違いとして、出向期間も挙げられます。
研修職員は、長くて２年間までしか出向しません。
一方、退職派遣職員の場合、短くて２年間、長ければ４年間ほど出向しています。

出向期間が違うせいなのか、研修職員と退職派遣職員ではポストがはっきり分かれています。
研修職員の前任者は必ず研修職員ですし、退職派遣職員の前任者も必ず退職派遣職員です。
交代はほぼ無いようです。

ただ、業務内容はあまり変わりません。
どちらもルーチンワークがメインで、プロパーの職員と比べれば単調な仕事ばかりです。
省庁によっては事情が違うのかもしれませんが……

研修職員と退職派遣職員の間に、上下関係らしきものは一切ありません。
あくまでも出向者の取りまとめ役はプロパー職員であり、出向者は出向者で横並びです。